Crestcom Management-Förderungsprogramm  

  

 

  

      

   
    Themen 1           Themen 2  
                     
Januar     Wie Sie die Erwartungen Ihrer Kunden übertreffen            Anerkennung: Der Schlüssel zu höherer Leistung  
                     
Februar     Wie Sie zu einer gestaltenden Führungskraft werden            Wie Sie zum Stress-Killer werden   
                     
März     Verhandeln um zu gewinnen           Der Vorteil aktiven Zuhörens  
                   
April     Wie sie mit Ihrem IQ ihren EQ erhöhen            Verstärken eines positiven Ich`s  
                   
Mai     Wie Sie Mitarbeiter auswählen, fördern und belohnen            Führungstalente entdecken und fördern  
                     
Juni     Strategien für effektiven Umgang mit der Zeit           Mehr Produktivität durch motivierte Mitarbeiter  
                     
Juli     Strategisch denken-Strategisch planen            Wie sie eine gute Beziehungsebene aufbauen und pflegen   
                     
August     Herausforderung Change Management            Motivieren durch positive Kommunikation   
                     
September     Wie Sie mit schwierigen Kunden umgehen           Führungskräfte bringen Veränderung zum Laufen   
                     
Oktober     Wie Sie Verbindung aufbauen: Kommunikation auf höherem Niveau           Wie Sie Mitarbeitern zu Bestleistungen verhelfen   
                     
November     Die 70-minuten Stunde           Effektive Telefon-Kommunikation   
                     
Dezember     Das Arbeitstempo managen           Mit schwierigen Menschen umgehen   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                     
     
   


CMS